这一期对你是罕见的高相关内容:你自己就在跑多-Agent 工作流(Holdwell 的 PRD 工厂、app_incubator 的 7-Agent 造 App 链路),维护着十几个 skill 和一份还在变长的 CLAUDE.md,同时又在做内容号——而 Peter 在片里演示的那套内容生产线,几乎就是你家居号的镜像。所以下面写满,逐项落到具体项目上。
🏭 Codex Holdwell ERP work(多-Agent PRD 工厂)
1. 评审必须由「另一个 Claude」来做——这不是流程洁癖,是模型的已知偏差
- 怎么做的:Thariq 给出了 Anthropic 内部的说法 self-referential bias(自我偏好偏差):「当一个模型偏爱自己的输出时,它验证起来就会格外宽松。」所以他们的 workflow 定的是三个角色分家——主 agent 只做统筹调度、subagent 各自干活、再有一个专门读 rubric 的验证 agent 来审并给反馈。Peter 一句话复述:「你是想让干活的那个 Claude 和验活的那个 Claude 分开。」
- 你可以怎么做:你碰撞协议里的「独立初稿互不可见」如果只是口头约定——UX 与 tech 实际共用一条会话、共用一份上下文,那碰撞出的三件很可能只是同一个模型换了几种口吻夸自己。改法成本极低:独立初稿各起一个干净会话,各自只拿到「澄清结论 + 本职 rubric」,不给对方初稿、不给中途讨论。不用改流程图,只需要改「谁能看到什么」。
2.「碰撞纪律靠自觉」的对症药可能是 /goal,而不是再写一段 SOP
- 怎么做的:
/goal 的机制是让 agent 不断提醒自己「退出条件」是什么,只有真正达成了才允许它停;它同时给 agent 一个「硬着头皮往前推、别中途来问你」的信号。Thariq 说它适合「复杂、你非常需要确保最后真的做完」的那类任务。
- 你可以怎么做:纪律形同虚设,通常是因为它写在文档里、靠自觉。把每个环节的退出条件写成 goal 挂在执行环节上(比如「碰撞三件(补强/修正/第 3 案)交齐之前不许进入合成定稿」),比在 SOP 里再补一段说明硬得多。但记住片里的前提:goal 只放大你前期规划的质量——Peter 那句「给我做一个超棒的游戏」跑得稀烂,就是反面教材。
3. workflow 就是一个 JS 文件——你的流程可以从「说明书」变成「组件」
- 怎么做的:Thariq 说创建 workflow 不用学新语法,直接跟 Claude 说「用 workflow 来做,这是我的 rubric」;而**「workflow 其实就是一个 JS 文件,你让它把这个 JS 文件存进 skill,你就有了一个能反复复用的 skill」**。
- 你可以怎么做:你碰撞协议六个环节的流转顺序,现在多半靠 agent 定义里的文字描述串起来——脆弱、容易被跳过,这本身就是「纪律没有强制执行点」的技术根因。把「澄清 → 独立初稿 → 碰撞 → 合成定稿」这条主链固化成一个 workflow 文件,编排就从「靠模型记得读」变成「靠代码执行」。顺带还能解「agent 产出可观测/可验证」的一半:workflow 可以在每个环节开跑前先做一次产物存在性检查,缺了就直接卡住不放行。
🧪 app_incubator(7-Agent 造 App 链路)
1.「设计稿即工程契约」在片里有一个现成的技术实现:Figma MCP + /goal
- 怎么做的:Thariq 讲怎么让 agent 干设计类的活时说,关键是把设计变成一份它能自己验证的 spec:源头是 Figma 文件就接 Figma MCP,然后
/goal 说「确保渲染出来的界面和 Figma MCP 里的一致」——「这比丢给它一张截图容易多了」。只有截图时才被迫退回 workflow + rubric + 验收 agent 那条更贵、更软的路。
- 你可以怎么做:你已经接了 Figma,但「设计稿即工程契约」目前更像口号。把它落成一条 goal:实现环节结束时不许直接交付,必须跑一轮「渲染结果 vs Figma 一致性」检查,不一致就继续。这是你整条链路里唯一一处能拿到确定性信号的地方,别浪费掉。
2. 你缺的可能不是第 8 个 agent,而是一个攒满脚本的 workspace
- 怎么做的:Thariq 对 Peter 的建议是:「有时候你要的是一个 skill,有时候你要的其实是一个塞满脚本和各种小工具的 repo——那更像是一个你日常干活的 workspace」,而且「skill 本身就可以是『怎么把那个 workspace 搭起来』的说明书」。理由:「你攒下来的脚本和现成的东西越多,agent 能直接拿来用的就越多,需要从零开始现造的活儿就越少。」
- 你可以怎么做:把 7-Agent 链路里每次都要现造的动作(截图对比、组件清点、路由生成、构建校验)沉淀成 repo 里的脚本,让 skill 退化成「怎么用这些脚本」的说明。你的「激活/首屏体验」问题多半也属于这一类:不是模型不会做,是每次都从零推导,而且每次推导的结果还不一样。
3.「把该做什么前移到 agent」= 让它先做规划、先消灭未知
- 怎么做的:Thariq 反复强调 plan 的真正含义是「消灭你的未知」,不是写一份文档。他的具体做法是专门让 Claude 先讲清楚某个依赖会怎么坏——Whisper 那份清单列出了「静音会被识别成 thanks for watching」「一个词被切成两段」「没有说话人识别」——这份故障清单帮他避开了「吭哧吭哧围着它搭一套复杂 workflow、跑起来才发现全不对」。
- 你可以怎么做:在 app_incubator 起新项目时加一道前置环节:让 agent 先输出一份「本项目依赖的每个外部能力会怎么坏」的清单(Chrome 抓取的限制、Figma 导出的失真、Notion API 的配额与字段限制),再动手。这就是你说的「把该做什么前移」最便宜的一种形态——成本是一次对话,省下的是一次返工。
🧠 Personal Thinking(这本第二大脑)
1. simplify 和 tool search:给上下文做减法有现成工具
- 怎么做的:Boris 放出的
simplify 能把 repo 精简一遍,你随时可以让它跑;MCP 吃上下文的问题,MCP 团队用 tool search(按需检索工具定义,而不是把全部工具塞进上下文)改善了不少。Thariq 也很坦白:「『整理』这件事往往更多是做给我自己看的,不是做给 agent 看的。」
- 你可以怎么做:给第二大脑跑一次
simplify,重点扫 skills/ 目录里那些越写越长的 SKILL.md。但别过度整理——按 Thariq 的判据先问一句:「这次整理是为了让 agent 干得更好,还是只是让我自己看着舒服?」前者值得做,后者排在「信噪比」和「跨主题串联」后面。
2. 用 artifact 当输出格式,而不是又一份没人读的 markdown
- 怎么做的:Anthropic 内部现在共享东西的方式就是让 Claude 生成一个 HTML artifact——一份 plan、一个做完的 PR、一份状态报告、一份事故复盘,都走这个格式(目前 Teams / Enterprise 版可用,Max 和 Pro 还在路上)。但 Thariq 强调「它长得好不好看没那么重要,关键是你真的得去读它」,他见到的最大失败模式就是大家把 plan 一眼扫过去、根本没看进去。
- 你可以怎么做:你的 recap-dashboard 和这些视频总结,本质上都在解同一个问题——让产出真的被读。可以试着把「30 秒回顾」做成 artifact 而不是 markdown(可点、可折叠、可跳锚点)。但更要紧的是承认 Peter 那句大实话:AI 写的长文档,看到某个点人就懒了。判断一份笔记好不好,标准是「你半年后真的回去读了几次」,不是「它写得多全」。
📱 xiaohongshu_momorain(家居内容号)
1. Peter 的内容流水线就是你的参照系——包括他被点破的毛病
- 怎么做的:Peter 有两个 skill:podcast production skill(把访谈文字稿变成缩略图 + 该剪的片段 + 贴文 + 要点清单)和 video post skill(把整期视频抽出来、给切片点子、用 ffmpeg 真的剪出成片并自动加字幕)。他把 skill 全放 user level、产出堆在一个叫 personal OS 的文件夹里,用法是把一堆 skill 串起来。但他自己承认「这个 skill 想干的事有点太多了」,Thariq 的诊断是:这该拆成「一个塞满脚本的 workspace + 一个说明怎么用它的 skill」。
- 你可以怎么做:家居号是「一个人的增长团队」,最容易犯的错就是再造一个什么都干的大 skill。先建一个内容 workspace:把选题 → 拍摄清单 → 封面 → 标签 → 发布里能脚本化的都落成脚本,skill 只负责编排。你那个一直没激活的「封面标签」就是典型的可脚本化动作。
2.「什么算一条好内容」写成 rubric,再派一个不参与创作的会话来打分
- 怎么做的:Thariq 说 shorts 这种产出「没有一个确定性的标准去判断它到底好不好」,正解是写一份 rubric 说明什么样才算好,再配一个专门读 rubric 的验证 agent 去审、给反馈。而且主 agent 挑五个片段、每个片段各起一个 subagent,好处是「每一条片段都被投入了最大限度的算力」——同时跑两三条时,模型对每条的验证和打磨反而都会变糙。
- 你可以怎么做:把你「决策型生活记录者」的判据写成一份 rubric(这篇里有没有一个真实的决策?有没有给出取舍理由?别人能不能照着复用?),发稿前用一个干净会话拿这份 rubric 单独审——而不是让写稿的那个 agent 自己说「我觉得挺好」。这也是你「PM 思维没打出来」最可执行的抓手:**把 PM 思维变成可打分的判据,它才会稳定地出现在成稿里。**顺带一提,「一次做 5 条不如一次做 1 条做透」这条也直接适用于你的内容排期。
3. 图像生成的能力边界,Peter 已经替你踩过了
- 怎么做的:Peter 发现图像生成 API 特别不擅长改他的脸(笑脸改成震惊脸「能把我弄得奇丑无比」),但保留原脸、只改背景和文字效果就相当不错。Thariq 补的做法是:把 Gemini / OpenAI 的图像 API 交给 Claude,让它自己看生成结果再微调,交互式地一轮轮推进——「Claude 特别擅长的一件事就是去调用别的工具」。
- 你可以怎么做:家居号封面别指望 AI 改人脸或实拍主体,把 AI 的活限定在背景、版式、文字。可以让 Claude 拿着图像 API 跑一个「生成→自己看→再调」的循环来省事,但记住上一条:自评会放水,重要的封面还是让另一个会话拿 rubric 过一遍。
🧭 Chief of Staff apps(决策外脑)
1.「软教练质量」的病根,很可能就是 self-referential bias
- 怎么做的:模型偏爱自己的输出,自己验自己一定放水;片里给的解法是 rubric + 独立的验收 agent,而且主 agent 只统筹、不下场干活——三个角色分家。
- 你可以怎么做:CoS 给出建议后,别让同一个会话自评「这条建议靠不靠谱」。开一个只拿到「用户处境 + 建议 + 教练 rubric」的独立会话来评:是否给了取舍而不是鸡汤?是否点出了张力但没替他下结论?是否可执行?这一步可以直接写进宪法当硬关卡。
2. 让它帮你排优先级,而不只是执行
- 怎么做的:Peter 问怎么对付「五个线程同时找我」的疲惫,Thariq 除了「只专注一个项目」还补了一句:「甚至可以让它帮你做优先级排序,我觉得这也是个不错的切入角度。」
- 你可以怎么做:季度回望里加一道收敛动作——让 CoS 给出「下季度只留一个主项目」的排序和淘汰理由,你只负责拍板。这比让它陪你聊「要不要做」杠杆高得多。
⚡ 职业 / 本人精力(元约束)
1.「更高产,但工作更少」——而最贵的成本是切换瞬间那句敷衍的 prompt
- 怎么做的:Thariq 今年的目标原话是「更高产,但工作更少」,做法是同一时间只专注一个项目;哪怕别的事需要推进(要 build、要合并、要探索),也始终留一个真正专注的。理由是全片最反直觉的一条:「我发现,最浪费时间的情况恰恰是:我有点偷懒,同时开着一堆任务来回切换,随手写了个敷衍的 prompt,然后回头一看——完了,这段时间白花了。」他还明确说「同时开几个 Claude」存在一个最优值,因人而异、也因你在做什么而异。Peter 的痛点更直白:五个线程同时跑五件事、不停来找他,「某种意义上,这比连轴开会还累」。
- 你可以怎么做:你是单兵多线的极端案例——正职加六个项目。这条给的不是「少做点」这种废话,而是一个更锋利的判据:你的时间不是被项目数量吃掉的,是被「切换瞬间那句敷衍的 prompt」吃掉的。下周做个实验:给自己定一个「最多同时活跃 N 个 agent 线程」的数(N 从 2 起试),超出的排队;并且规定切换回某个项目时,第一句 prompt 必须重写完整上下文,不许接着上次含糊地说「继续」。
2. 学技术的目标是识别「未知的未知」——这跟你「判断力 > 努力」是同一件事
- 怎么做的:Thariq 说学技术不是学 TypeScript 语法,而是学系统的边界:什么是可能的、它现在是怎么做的、最好能做到什么程度、要是换个做法会怎样。「学技术的目标,是搞清楚自己有哪些未知的未知。」Claude 能教你,但「你得推着它问,而且你真的必须去推」。他引 Karpathy:「教育应该更像干活,而不是像玩。」Peter 的自省是:最省事的做法就是一直催 Claude 去做、看一眼产出,结果什么都没学到。
- 你可以怎么做:这直接接上你「问该不该做先于做多快」。把每周那一天思考时间里的一部分,固定用来问 Claude 一个边界问题而不是执行问题——比如「多-Agent 的 PRD 生成,目前公认做不到的是什么?」「跨境电商 ERP 里哪些环节本质上不适合交给 agent?」。区别在于:执行问题让你更快,边界问题让你知道自己在哪条路上。
💰 StockHelp(价值投资看板)
1.「确定性信号 vs 软标准」正好是估值和护城河的分界线
- 怎么做的:Thariq 的分诊法是——手上有确定性信号(比如延迟这种能量出来的数字)就用
/goal 让 agent 自己跑;标准很「软」(只有一张截图)就必须写 rubric + 配独立验收 agent,两者别混。
- 你可以怎么做:StockHelp 上那些指标(现金流、ROIC、负债率、回购)属于确定性信号,交给脚本和 goal,别让模型「感觉」;而「这门生意是不是卓越」是典型的软标准,别塞进同一个判断里。给它单写一份护城河 rubric,并且由一个不知道你持仓、也不知道你买入价的独立会话来打分——你自己的持仓,就是最典型的 self-referential bias。
🔁 该反着用
- **他的「多开」上限不该是你的上限。**Thariq 在 Anthropic:一个明确的主项目、团队有人分担、远端环境是公司花大力气搭的、Claude Tag 背后有整个 Slack 工作区当协作场——他后台跑挂了会有同事发现。你没有这些,你的后台会话跑歪了只有你自己兜。所以他「一个活跃 + 一堆后台」的配比,对你应该往下调,而不是照抄。
- 「工作区乱一点无所谓」对你不成立。他说如果只在乎产出、代码质量就没那么要紧、「agent 是很轴的,它自己会想办法搞定」——那是因为他的产出周期是天级的、可以推倒重来。你的 ERP 知识库和这本第二大脑是要长期复用的资产,乱掉的代价是几个月后你自己读不懂。整理这件事对你比对他值钱。
- **删 CLAUDE.md 要分批。**他们敢砍 80%,靠的是内部随时能测的环境和一手的「模型已经足够对齐」判断。你没有 A/B 兜底,所以该分批删、每批留回滚、观察两周再删下一批,而不是一次砍到底。
⚔️ 和你现在做法冲突
- 最直接的一条:「现在大家的 CLAUDE.md 基本都太长了,你应该越删越短」——而你这本第二大脑的 CLAUDE.md 正在朝反方向长(派活给 Mac B、收活归档五步、视频存放规则、命名约定、红线清单……而且还在加)。张力是真实的:你加长它,是因为吃过「没写清楚就跑偏」的亏;他建议删短,是因为示例和硬约束会限制更聪明的模型。两边的经验都不假,真正的缺口在于你没有一个机制去判断哪些条款还在起作用。一个不替你下结论的中间做法:给每条长约束标一句「当初为什么加」,半年后回看它还有没有再犯——没再犯过的,就是候选删除项。
- 第二条更微妙:片尾 Peter 说「那我往 CLAUDE.md 里加一条,所有事情都生成 HTML 报告」——这和 Thariq 前一分钟说的「该越删越短」当场打架,而 Thariq 没有阻止他,只提醒他自己判断「什么时候真的想搞懂」。这说明该删的是通用约束,该留的是能改变你自己行为的钩子。你库里那些「逼你看到东西」的规则(recap dashboard、锚点跳转、每篇必写 WIIFM)属于后者,别一刀切删掉。
- **第三条:你碰撞协议里的独立初稿如果并未真正互不可见,按 self-referential bias 这条,碰撞出的意见基本不可信。**这跟你自己写下的「碰撞协议纪律是否真执行」是同一个病灶的两面——一面是没人逼它守,另一面是守了也放水。
🪞 对你的镜子
- Thariq 到现在都没把那套视频工作流做成 skill,理由是「我一般会先把『我到底想要什么』搞清楚,再去把它变成 skill」。而你的习惯是先把流程固化成 skill(十几个 skill、多套 SOP)。固化得早的好处是可复现,代价是把还没想清楚的东西焊死了——你几个项目痛点里反复出现的「纪律靠自觉」「对齐难」「产出难验证」,都有点像流程先于理解落地的后遗症。
- Peter 在片里的角色更像你:产品经理、内容创作者、自己攒了一堆 skill、承认「AI 写的长文档我就懒得读了」、也承认「最省事就是一直催它做,结果什么都没学到」。他被 Thariq 点破的那两下——skill 想干太多事、以及**「你要从做出不错的 shorts,走到做出最好的 shorts」**——可以直接当成对你自己的提问。
- 还有一句值得对着自己念:「我们都想让自己变得更好、更快,而不只是更快。」你的操作系统里写着「杠杆 > 工时」,但杠杆放大的应该是判断力,不是产量。多-Agent 让你产量翻倍很容易,让判断力变好不会自动发生。
One Human Company 新号(2026-07 回填)
1.「干活的和验活的必须分开」是你 B 支柱最硬的一篇素材,也是一篇现成的 C 类验证体
- 怎么做的:Thariq 给出 Anthropic 内部的说法 self-referential bias——「当一个模型偏爱自己的输出时,它验证起来就会格外宽松」。所以他们的 workflow 三个角色分家:主 agent 只统筹、subagent 干活、再配一个专门读 rubric 的独立验证 agent。这不是流程洁癖,是模型的已知偏差。
- 你可以怎么做:这条直接选题化成 C 类——候选标题:「Anthropic 工程师说 AI 自评必放水,我给我的 AI 员工加了一个质检岗」。拿 drizzle tech 验:挑一个正在 building 的 App 环节,对比「起草 agent 自己说 OK」vs「独立会话拿 rubric 打分」各放行了多少缺陷,把两边的返工次数和 API 账单摆出来。闸门自检:删掉你的实测对比后只剩转述 Thariq 观点,不成立——所以必须等实测数据出来再发,这篇天然过闸。
2.「CLAUDE.md 越删越短」是一个自带冲突的选题:来源观点和你的切身经验正面打架
- 怎么做的:Thariq 说「现在大家的 CLAUDE.md 基本都太长了,你应该越删越短」,理由是示例会把模型限制进例子的模子、硬约束里的 never 大多言过其实;他们内部敢把 system prompt 砍掉 80%。但片尾 Peter 当场说「那我加一条所有事情都生成 HTML 报告」,Thariq 也没拦——该删的是通用约束,该留的是能改变你自己行为的钩子。
- 你可以怎么做:C 类候选标题:「Anthropic 说提示词该越删越短,我把 9 个 AI 员工的岗位说明书砍了一半,结果……」。拿 drizzle tech 验:选一个角色的岗位说明书分批删(每批留回滚),记录删前删后的产出质量差和翻车点——你有真实的「删了哪条、翻了什么车」,这正是 B 支柱最独占的岗位说明书素材。可抄物现成:一张「哪类条款该删/该留」的判断卡(通用约束删、行为钩子留、每条标注当初为什么加)。闸门自检:有自己的删减实录和翻车记录就成立。
3.「规划 = 消灭未知的未知」给 A 类决策复盘提供了一个可复用的开篇动作
- 怎么做的:Thariq 反复强调 plan 的真正含义是「消灭你的未知」,不是写文档。他动手前专门让 Claude 先讲清楚「某个依赖会怎么坏」——Whisper 那份故障清单(静音被识别成 thanks for watching、一个词被切成两段、没有说话人识别)帮他避开了搭完才发现全不对的返工。
- 你可以怎么做:把「起项目前先让 agent 输出一份依赖故障清单」固化成 drizzle tech 的标准动作,然后每篇 A 类决策复盘的「触发→方案取舍」段落就有了统一骨架:我当时的未知的未知是什么、这份清单帮我躲掉/没躲掉哪次返工、花了多少钱。可抄物就是那张「依赖会怎么坏」提问模板。闸门自检:清单模板任何人都能抄,但「它替我省/没省下哪次返工」只有你有,成立。
🧭 所以呢
可迁移思维模型
- 【耐用】**干活的和验活的必须是两个人。**self-referential bias 不是这一代模型的 bug,它和「自己审自己的方案」在人类组织里失灵是同一回事。模型换代后依然成立,可以直接用在 PRD 评审、内容审稿、投资决策上。
- 【耐用】**规划的定义是「消灭未知的未知」,不是「写一份文档」。**判断一次规划做够没有,标准是「我还剩几个不知道自己不知道的地方」,不是「文档写了多少页」。
- 【耐用】**最小验证步。**先 HTML 原型再上 React;每次动手前问一句「要把这个概念往前推一步,我能迈的最小一步是什么」。
- 【耐用】先分诊再选工具:有确定性信号就量化 + goal,没有才写 rubric + 独立验收。两类混着用同一种软评审,是最贵的错。
- 【耐用】并发是有代价的:一个上下文里塞太多条,每条分到的注意力就稀了——这对模型成立,对你也成立。
- 【会过期】「CLAUDE.md 该越删越短」「system prompt 砍掉 80%」——它绑定在「模型已经足够聪明/对齐」这个前提上。前提变了(换更弱的模型、进更陌生的领域),结论就翻转。别当永恒真理,当成「每次模型升级后应该重跑一遍的减法动作」。
- 【会过期】具体工具形态:Claude Tag、artifacts 的开放范围(现在只有 Teams/Enterprise)、workflow 是个 JS 文件、
/loop /goal 的写法——半年内都可能变。耐用的是背后那三件事:退出条件、角色分离、可复用编排。
判断更新
- 如果你之前认为「给 agent 写得越详细越好」,这期给了一个来自源头团队的反证:**示例会把模型往例子的模子里限制,硬约束里的 never 大多言过其实,说清楚「为什么」比说「不要」更有效。**你的 SOP 写法可以整体从「命令式」往「理由式」移一格。
- 如果你之前认为「多开几个 agent = 更高杠杆」,反证是:并发本身有成本——模型端会变糙(同时跑两三条时每条都不够细),人端最贵的是切换时那句敷衍的 prompt。杠杆的正确用法可能是「一个项目开三个角色」,而不是「三个项目各开一个」。
这周一个赌注
- 只赌一件事:**把 PRD 工厂的碰撞评审改成「独立会话 + 一份成文 rubric」,拿一个真实需求跑一次,对比它和原来同会话自评给出的结论差多少。**这一步成本最低(不改流程图、不加 agent,只改「谁看得到什么」),却同时命中你自己列的两个痛点——「碰撞协议纪律是否真执行」和「agent 产出可观测/可验证」。如果两次结论差异明显,你就拿到了把互不可见做成硬约束的第一份证据;如果差异不明显,你也省下了未来在这条路上继续加码的钱。