(本期无闪电问答环节。) 这是一期从头聊到尾的单主题深挖,没有快问快答、没有推荐书单。收尾内容(Linear Agent 的下一步:主动性 + 长期记忆)已并入主题十八。
(本期无。) Peter 在收尾时问了"想了解更多的人可以去哪里看",但两位嘉宾只答了产品路线图,没有留下社交账号或链接。已知信息:Nan Yu 与 Jacob Shumway 均来自 Linear,节目中提到的创始人是 Karri。
该反着用:Linear 有团队、有生产流量、有一大群真实用户帮他们点踩——所以他们的评测数据集可以等着从用户那里长出来,也敢"先发出去,拿更多数据再改"。你不是。你的 PRD 工厂没有那种用户流,"先发再改"在你这里会直接变成"发了没人用"。正确的反着用是:你的评测数据集必须靠你自己手工种——每次你自己骂 agent 的那一刻,就是那些点踩用户的等价物,你得当场记下来,而不是等一个不存在的用户群。同理,他们敢接受"保修范围外允许波动",是因为有量能兜住;你的样本量小到每一次翻车都可能砸掉这条流水线的信誉,所以你的保修范围要定得比他们更窄,窄到你能保证每次都稳。
和你现在做法冲突:这是本期最该让你停一下的地方。你的 PRD 工厂是一套高度结构化的协议——三驾马车、互不可见的独立初稿、补强/修正/第 3 案三件交付、六步走完才出稿;而这两个已经把产品做上线的人,一年下来的结论是往越来越少的指令走。更扎心的是那句"我们进这件事的时候,并不觉得自己清楚该造什么,只是说这儿有几个实验、几个方向,那就动手做吧"——你是先把架构图画完了才开始跑的。两边都可能是对的(ERP 领域确实需要比 Linear 更强的约束),但值得你自己回答一次:你那几份 agent 定义里,有多少条是"我们认为该怎么做"的主张,有多少条只是把步骤复述了一遍?后者就是他说的"给它堆太多提示词"。
对你的镜子:Nan 回头看那份 memo 的自评是——"我觉得我们当时不够有野心。我们没想过它能做出多有意思的事。"他们当时给 agent 起的名字叫"机器人项目经理",定位就是"把无聊的活丢给它";一年后发现它能交互式地一起干创造性的活。→ 详细 你的 PRD 工厂现在的定位是什么?诚实回答,大概也是"把 PM 写文档这件无聊的活自动化"。同样的不够有野心。值得问自己一遍:如果它不只是替你写 PRD,而是在需求讨论现场就跟你一起把"该不该做这件事"吵明白,你的架构会怎么变?
可迁移的思维模型
判断更新:你原来大概默认"agent 干得不好 = 上下文喂得不够全",所以总想把跨线口径一次编全。这期给了已验证的反例——Linear 试过喂全,撞的是上下文爆掉和幻觉;真正解决问题的是"给它自己去查的能力" + "把主张而不是步骤写进 skill"。同时你那个元疑问也有了更准的答法:过时的不是"多视角",是"多常驻角色";Linear 的视角比你多得多(上百个 skill),但同一时刻只加载需要的那几片。另外,"agent 产出可验证"这个痛点该重新定义:你缺的不是一次漂亮的演示,是一份从你自己的吐槽里长出来的翻车台账——那才是证据,也正是"会用 evals 的 PM"最便宜的入场券。
这周一个赌注:停手不编词典,改跑一次"砍指令"实验。具体:挑 1 个真实需求,跑两版 PRD——A 版用你现在完整的提示词和背景材料,B 版只留目标 + 一个能检索现有 PRD 和知识库的动作,其余全砍。对比产出、耗时、返工次数,并把过程中每一次"它拿错了东西"记成翻车台账的第一批条目。这一个赌注同时买了四样东西:词典那条路的验证、评测数据集的种子、一人公司账号那篇"我把提示词砍掉 80%"的验证体素材,以及你自己作为"会用 evals 的产品人"的第一份实操记录。